核心内容：
—  责任意识，创新精神，人文关怀

企业发展战略：
—  短期：业内最具竞争力的ITS企业之一
—  中期：具有较强盈利能力的创业板上市公司
—  长期：在全国乃至世界有较强影响力的主板上市公司

基本方针：
—  以质量求生存，以创新求发展

企业价值观：
—  以业绩为导向，企业发展与员工受益同步，逐步改善和提高员工收入，解决员工的生存和发展压力
—  团队合作，实事求是，采取能力和效率用行为佐证的考评办法强化员工效率意识
—  持续强化开发投入和市场投入，坚持市场需求就是研发方向这个基本思想，对开发和市场做出特殊贡献的员工给予重奖
—  对核心研发人员和生产、工程骨干人员确保其基本收入不低于深圳市同行平均水平

企业人才观：
—  尊重和重用有能力、有责任、有创新精神的人
—  持续培养人才学习力，鼓励人才自身增值计划。对有责任、有潜能、愿与企业同成长的人给予重点培养和使用
—  认同“知识就是资本”，强调“知识只有转化为商品才能形成资本投入，才能形成投资回报”
—  强化团队合作意识，提倡全员之间勤于沟通，善于沟通精神
—  承认并尊重市场人才的自身价值，支持市场以业绩为导向，资源配置以销售结果为依据